Detaşarea în Europa a fost folosită de firmele româneşti ca o facilitate de a folosi forţa de muncă ieftină, plătită la nivelul salariilor din România. Multe dintre aceste firme se află în anchetă, au fost amendate sau sunt în proces cu autorităţile din state europene, acuzate de trafic de persoane şi/sau utilizare de muncă ilegală, deoarece nu au respectat condiţiile de detaşare a muncitorilor pe teritoriul UE. Detaşarea în Europa a fost folosită de firmele româneşti ca o facilitate de a folosi forţa de muncă ieftină, plătită la nivelul salariilor din România. Multe dintre aceste firme se află în anchetă, au fost amendate sau sunt în proces cu autorităţile din state europene, acuzate de trafic de persoane şi/sau utilizare de muncă ilegală, deoarece nu au respectat condiţiile de detaşare a muncitorilor pe teritoriul UE.

Înainte de a accepta detaşarea într-un stat european, în Elveţia, Irlanda, Lichtenstein sau Norvegia, verificaţi condiţiile vizitând pagina de web a Comisiei Europene http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=855&langId=ro.

1.	Directiva europeană privind detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii	174 KB
2.	Legea 344 din 2006 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale	91 KB
3.	Dispoziţiile UE în domeniul securităţii sociale	828 KB